Menschen & Teams

Menschen und Teams verändern ihr Mindset

… weil jeder Gedanke zählt

Laut einer Studie* müssen Mitarbeitende diese Metakompetenzen für die zukünftige Arbeitswelt entwickeln:

  • Selbstreflexion

  • Selbstorganisation

  • Umgang mit Komplexität und Unsicherheit

  • Digitale Grundkompetenz

So ausgestattet können Menschen und Teams ihre Leistung heute effizient einbringen, die Organisation voranbringen. Sind Ihre Mitarbeitenden bereits auf diesem Level?


Best thinking hat best practice abgelöst: Ich begleite Sie mit Methoden für den Wandel Ihrer Organisation.


WAS BEWEGT SIE?
Sie haben entdeckt: Wissen ist nicht Können, sondern ein Teil davon. Ihre Organisation soll besser werden und benötigt dafür Mitarbeitende, deren Metakompetenzen hoch entwickelt sind.


DAS GELINGT UNS
Das Können ist eine Fähigkeit der neuronalen Netze. Durch bewusste Reflexion und Gestaltung verbessern wir uns andauernd. Mittels Verknüpfungen und bewusster Gestaltung werden Kompetenzen jederzeit abrufbar.


SO GEWINNEN SIE
Musterbrecher lassen Ihre Teams und Mitarbeitenden Neues erleben und erschaffen. Das ist entscheidend in einer Welt, die sich ständig verändert und instabiler wird. Ihre Leistungen, Produkte und Services werden erfolgreich sein.


MEINE LEISTUNGEN FÜR DIE TEAMS & MENSCHEN IHRER ORGANISATION

Diese und andere Aufgaben übernehme ich gerne:


*(Studie 01/2020 Zukunftsallianz Arbeit & Gesellschaft: "Welche Metakompetenzen Mitarbeiter zukunftsfit machen")

Als zertifizierte systemische und agile Coachin begleite ich Ihre Organisation, Ihre Teams und Ihre mit fundiertem Fachwissen und praktischer Erfahrung in die digitale Zukunft.

Sie möchten Veränderungen den Weg bringen? Ich begleite die Entwicklung gerne – im hierarchischen, agilen oder hybriden Umfeld.

Verabreden Sie eine Beratung telefonisch unter +49 174 2450935 oder per E-Mail unter thiel@potentialmanagement.de

Ich freue mich auf unseren Kontakt.


"Frau Thiel ist mit ihrer kompetenten und empathischen Art eine wertvolle Trainerin für die Progress-Werk Oberkirch AG, die unseren Talenten und Führungskräften Raum schafft für deren persönliche Weiterentwicklung und uns immer wieder aufs Neue mit ihrer positiven Haltung inspiriert."

— Katharina Benz, HR Personal- & Talententwicklung, Progress-Werk Oberkirch AG