Es geht auch anders, aber weiter geht es nur anders als bisher

Veränderungskompetenz ist heute eine der wichtigsten Schlüsselqualifikation für Unternehmen und Menschen.

Umso schlimmer die Nachricht, dass 70% aller Change Projekte scheitern – oftmals an dem Faktor Mensch, dessen Kopf zwar die Veränderungsnachricht empfangen hat, nicht jedoch dessen Herz und Haltung.

Die Folgen sind hohe Kosten und demotivierte Mitarbeiter.

Ich begleite Sie darin, Veränderungen zu initiieren und voranzutreiben.
Mit Methoden für den Wandel

Nennen Sie es Change Management, Veränderungsmanagement oder Agile Transformation:
Wir brauchen heute mehr denn je die Fähigkeit, flexibler und schneller reagieren zu können. Schließlich haben sich die Rahmenbedingungen in den letzten Jahren komplett geändert. Monatelange Planung, Produktentwicklung oder Teamentwicklung? Das war gestern! Heute gelten andere Regeln. Schlagkraft und Flexibilität sind das A und O, damit Produkte, Dienstleistungen und Services nicht erscheinen, wenn unser Umfeld schon wieder etwas ganz anderes benötigt.

"Better done than perfect" lautet eines der agilen Prinzipien, "Trust is the new control" ein anderes.

Wo diese Haltung kultiviert und gelebt wird, entstehen Innovationskultur und ein neues, agileres Mindset, das für Wettbewerbsvorsprung und Erfolg sorgt.

transformation

VERÄNDERUNG BEGINNT IM KOPF

Ein agiles Mindset ist der Grundstein für agiles Arbeiten: Es ermöglicht, flexibel und anpassungsfähig auf neue Herausforderungen zu reagieren.
Wie schaffe ich es, als Führungskraft veränderungsbereit und mental stark nach vorne zu gehen? Wie kann ich mit einem ganz konkreten Ansatz von Servant Leadership meine tägliche Führung mit agilem Leben füllen? Und wie nehmen wir als Organisation alle Mitarbeitenden mit, alle Führungskräfte und Teams – und dann auch noch Kunden und Geschäftspartner?

Als Expertin für agile Methoden und zertifizierter agile Coach begleite ich Ihre Organisation, Ihre Teams und Ihre Mitarbeitenden mit fundiertem Fachwissen und praktischer Erfahrung in die digitale Zukunft.
Agile Prozesse, agile Methoden, agile Führungsansätze – kurz: agiles Arbeiten – sind die Lösung, um nicht nur zu Digital Leadership, sondern zu Sinnhaftigkeit für alle Mitarbeitenden zu gelangen.

ALS IHR AGILE COACH…

…schlüpfe ich in die unterschiedlichsten Rollen. Ich übernehme verschiedenste Aufgaben in Ihrer Organisation:

  • Sie brauchen eine Prozessbegleitung, die Veränderungen initiiert und unterstützt, Konfliktsituationen klärt und Entscheidungen und Innovationen aktiv vorantreibt?
    Dann bin ich Ihr Facilitator und Change Agent.
     
  • Sie möchten einen Coach für Ihren digital leader, product owner, scrummaster oder andere Rollen? Sie brauchen fachliches Wissen? Gemeinsam arbeiten wir an Ihrer beruflichen Entwicklung, setzen Ziele und schaffen die bestmöglichen Rahmenbedingungen.
    Dann bin ich Ihre Mentorin, Trainerin und Coach.
     
  • Sie möchten Sie auf Lösungen focussieren, Gegebenheiten analysieren und geeignete Frameworks entwickeln? Sie möchten Hindernisse reduzieren, inspirieren, motivieren und Teams koordinieren?
    Dann bin ich Ihr Consultant & Agile Leader.

KOMMUNIKATION IN DER TRANSFORMATION IST DIE BASIS

Kommunikation ist einer der wichtigsten Bausteine hin zu einem agilen und flexiblen Arbeitsumfeld – ich helfe Ihnen dabei, eine authentische, zieldienliche Kommunikation zu schaffen.

Durch Beobachtung reflektiere ich Ihre eigenen Erfahrungen und helfe Ihnen durch gezielte Fragen dabei, einen konstruktiven Blick auf Herausforderungen zu werfen und zu kommunizieren.
Damit tun sich neue Lösungen, die vorher nicht erkennbar waren, auf. Agiles Arbeiten wird möglich.

Dabei begleite ich Sie und Ihr Team mit individuellen Coachings, Workshops und Trainings. So können sich alle Persönlichkeiten optimal weiterentwickeln und gleichzeitig die Arbeit im Team entscheidend vorantreiben.
Ich arbeite für Ihren Erfolg.