Weg von der Ressourcen-Verwertung hin zur Potential-Entfaltung.

Der Schlüssel zum Erfolg sind die Menschen. Alle Voraussetzungen sind bereits vorhanden. Ihr Potential und das Potential Ihrer Mitarbeiter.

Ihr individuelles Potential ist so einzigartig wie Ihr genetischer Fingerabdruck. Gleichzeitig ist dies ein Wert, der heutzutage immer mehr an Bedeutung gewinnt.

Verwandeln Sie Ihr Potential in Wettbewerbsvorteile.
Wir unterstützen Sie bei der gezielten Erkennung und Nutzung aller Leistungs- und Talentreserven – die Aktivierung Ihres gesamten Potentials.

 

Nicht nur Überflieger - das Mittelfeld stärken!

Talentförderung heißt allzu oft hochbegabte High Potentials zu erkennen und zu puschen
Fatal - gerade mal sechs Prozent eines Absolventenjahrgangs einer Hochschule zählen zu den Hochbegabten. Mitarbeiter mit mittelmäßigem Potential stellen also in den meisten Unternehmen die Mehrzahl dar. Hier lohnt es sich, den Hebel anzusetzen. Die Leistung auf dieser Ebene muss nur geringfügig steigen, um den Unternehmenserfolg enorm wachsen zu lassen.

Wir unterstützen Sie dabei! Gemeinsam fördern wir die Talente Ihrer Mitarbeiter, steigern die Leistungsbereitschaft und Motivation.

Individualität erkennen – Potentiale fördern! 

Für Unternehmen

Bessere Ergebnisse durch bessere Teamarbeit, höhere Synergieeffekte und stärkere Nutzung des Denkpotentials.

Mit Hilfe der Potentialentwicklung auf Grundlage der neuesten Erkenntnisse aus der Hirnforschung, als auch der Denk- und Verhaltensstilanalyse gewinnen Mitarbeiter und Teams Selbsterkenntnisse und neue Perspektiven, die Einstellungen verändern.

Unser Angebot für Sie:

  • das Zusammenstellen und Entwickeln leistungsstarker Teams
  • das Zuschneiden von Aufgabengebieten auf die Personen
  • Kreativität und Innovationen im Unternehmen steigern und daraus neue Strategien entwickeln
  • Supported Leadership = Führungskräfte befähigen, das größte Potential ihrer Mitarbeiter zu heben
  • Strategien für einen verbesserten Kundenservice entwickeln
  • Marketing- und Vertriebsaktivitäten auf die Denkstile Ihrer Kunden ausrichten - für einen höheren Umsatz
  • den Grad an Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter erhöhen
  • Entscheidungskompetenzen und Problemlösungsansätze verbessern

Höhere Teamsynergien tragen zum Unternehmenserfolg bei. Die Analyse ihrer Denkpräferenzen und deren Wirkungen eröffnet Mitarbeitern, Teams und ganzen Unternehmensbereichen neue Perspektiven auf Talente und Potentiale, auf die Teamkommunikation, auf mögliche Prozessoptimierung und Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.
Brach liegende Potenziale können aktiviert werden und folglich die Leistungen signifikant steigern.

Supported Leadership als Grundlage der aktuellsten Hirnforschung führt dazu, dass Führungskräfte und Mitarbeiter das Unternehmen produktiver, kreativer, innovativer und letztlich profitabler machen.

Darauf aufbauend unterstützen wir Unternehmen bei der Formulierung von Leitbildern, in der Strategiefindung oder in der Wertediskussion.

Ihre Claudia Thiel-Steffen & Team - Freiburg im Breisgau

Für Privatpersonen

Machen Sie sich selbst zum Maßstab!

Sie gewinnen:

Neue Perspektiven auf Ihr Potential. Klarheit für Ihren eigenen Weg, Ihr Denken, Ihr Handeln. Denkpotentiale ausschöpfen. Selbstbewusstsein und Erfolg für Ihren Karriereweg. Erhöhung der Kommunikations- & Konfliktfähigkeit.

Zur Potentialanalyse 

Der Fragebogen des "HBDI - Herrmann Brain Dominance Instrument" mit seinen 120 Fragen beruht auf Ihrer eigenen Selbsteinschätzung. Die Auswertung erfolgt direkt über das "Institut Herrmann International" des weltweit anerkannten und validierten Personlichkeits-Modells "HBDI". Als Ergebnis erhalten Sie die Darstellung Ihres Profils mit Ihren bevorzugten Denk- und Verhaltensstilen in grafischer und tabellarischer Form. Zusätzlich besprechen wir die Ergebnisse Ihres Profils bei einem Beratungsgespräch.

Sind Sie neugierig geworden?
Wollen Sie noch einige Hintergrundinfos zu "HBDI" in kompakter Form?
Möchten Sie Ihre individuelle "HBDI-Denkstil-Analyse" kennen lernen?
Dann fordern Sie doch einfach den ausführlichen "HBDI-Fragebogen" an unter thiel [at] potentialmanagement.de

Preis für den Fragebogen, einschl. Auswertung und Zusendung der Ergebnisse plus ca. 1-2 stündiges Beratungsgespräch (bevorzugt persönlich, telefonisch möglich): 249,00 Euro zzgl. MwSt.

 

Ob Potentialanalysen, Karriereberatung, BewerbungsCoaching, AuftrittsCoaching, PotentialCoaching oder PersonalCoaching: 
Wir arbeiten für Ihren Erfolg.

Ihre Claudia Thiel-Steffen & Team, Freiburg im Breisgau